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OFFBOARDINGOUTPLACEMENTTRENNUNGSMANAGEMENT

Man verliert einen Mitarbeiter – aber keinen Fan.

22 Jahre Erfahrung in Führung, Coaching und Change – für eine Abschiedskultur, aus der Botschafter hervorgehen statt Kritiker.

Erstgespräch vereinbaren

DER ÜBLICHE WEG

5 Minuten Gespräch. Keine Erklärung. Tür zu.

Ergebnis: ein Kritiker mehr. Auf Kununu, im Netzwerk, beim nächsten Kaffee mit Ex-Kollegen.

DER WEG MIT MIR

Vorbereitetes Gespräch. Klare Perspektive. Tür bleibt offen.

Ergebnis: ein Botschafter mehr. Vielleicht sogar ein Rückkehrer.

Mehr dazu

Nach aktuellen Untersuchungen dauern viele Kündigungsgespräche unter zehn Minuten – weniger als die Hälfte der Betroffenen fühlt sich dabei respektvoll behandelt.

Warum ich

22 Jahre Erfahrung in Führung, Coaching und Personalentwicklung – unter anderem als Akademieleiter bei Engel & Völkers und Executive Coach für Führungskräfte namhafter Unternehmen wie Rolls-Royce. Zertifizierter Master Business Coach und MINDFUCK®-Coach (Ausbildung nach Dr. Bock). Seit 2023 zusätzlich Change-Berater für Change-Architekturen und Kulturwandel.

  • Master Business Coach (Dr. Bock Coaching Akademie)
  • Zertifizierter MINDFUCK®-Coach und Team-Coach
  • 22 Jahre Erfahrung in Führung, Onboarding und Change-Management

Ausgewählte Kunden

Rolls-Royce Solutions · Engel & Völkers AG und Lizenzpartner · List GmbH · EuV Immobilien Potsdam · Weiss & Cie.

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