In meinen über 20 Jahren Berufserfahrung standen für mich die Entwicklung und Führung von Menschen immer im Fokus. Nach meinem Studium arbeitete ich erfolgreich als Berater in der Immobilienbranche mit institutionellen und privaten Premiumkunden. Parallel zu meiner langjährigen Tätigkeit im Vertrieb und als Führungskraft gründete ich meine Akademie für die Aus- und Weiterbildungsakademie der Mitarbeiter von Engel & Völkers am Standort Berlin/Brandenburg. In der Akademie verantwortete ich die inhaltliche und marktorientierte Konzeption und Durchführung des Programmes. Als Kommunikations- und Vertriebstrainer begleitete ich Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und Erfolgsgeschichte sowie Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Veränderungs- und Wachstumsstrategien. Nach meiner Ausbildung als Coach legte ich den Fokus auf die Unterstützung von Führungskräften und Teams in Change Prozessen. In meiner Tätigkeit als Coach arbeitete ich mit Führungskräften unter anderem bei Rolls Royce und Engel & Völkers sowie mit mehreren Gründern von Start Ups. Für die Entwicklung und neu Ausrichtung von Teams entwickelte ich eigenen Formate und setzte diese erfolgreich um. Meine langjährige Expertise in der Teamentwicklung insbesondere in Veränderungsprozessen bringe ich erfolgreich in das Wachstum von Unternehmen unterschiedlicher Branchen ein.

Mit Neugierde und Leidenschaft begleite ich Menschen erfolgreich in ihren Veränderungsprozessen. Meine Kunden erleben mich als einen empathischen, authentischen und inspirierenden Partner, mit großen Einfühlungsvermögen und Methodenkompetenz. Mit Kreativität, Flexibilität und einer guten Portion „Hands-On“ Mentalität gelingt es mir gemeinsam Lösungen zu schaffen und die Ziele mit meinen Kunden zu erreichen.
Meine mehr als 10-jährige Erfahrung als Coach und seine mehr als 15 -jährige Erfahrung als Trainer bringe ich in die erfolgreiche und nachhaltige Gestaltung von Change und Wachstums-Prozessen ein.